El nuevo modelo de dirección de empresa, aplicado a un Grupo del tamaño de SACMI, con más de 5.200 empleados, numerosas filiales y una fuerte presencia internacional, garantiza una mejor y mayor capacidad de orientación estratégica, manteniendo inalteradas la claridad, síntesis, eficacia y rapidez en la toma de decisiones, la distinción de las funciones y tareas de los distintos órganos y la coordinación de las entidades implicadas en el plan estratégico.
Concebido y elaborado en 2017, este modelo se ha convertido en una parte fundamental de la esencia de la organización desde enero de 2018, también a través de la participación de la Red Global SACMI, con su papel esencial para lograr los objetivos fijados en términos de desarrollo y articulación global de los negocios.