2.
Академия и люди растут вместе
Каждый сотрудник SACMI проходит «свой» путь обучения, разработанный компанией для того, чтобы каждый из них мог внести максимальный вклад в развитие бизнеса. Компания измеряет КПД, поощряет совершенствование, премирует за результаты; люди оценивают качество обучения и выражают свои предпочтения, чтобы направлять свое развитие.