Новая модель Управления, применяемая в Группе такого масштаба как SACMI, с более чем 5 200 сотрудниками, большое количество дочерних компаний и имеющая сильное международное присутствие, гарантирует лучшие и большие возможности стратегической направленности, сохраняя неизменными понятия ясности, целостности, эффективности и скорости в принятии решений, разграничения ролей и задач различных органов, а также координацию субъектов, задействованных в стратегическом плане.
Задуманная и разработанная в 2017 году, данная модель стала основной начиная с января 2018 года, также благодаря своевременному внедрению Глобальной Сети SACMI, учитывая ее важную роль в достижении заданных целей на уровне глобального развития и общей структуры бизнеса.